01
診
幅広い基本的な
臨床能力を持つ医師
特定の診療科に偏ることなく、 患者さんを総合的に診るために必要な 基本的臨床能力を身につけます。
JCHO KUMAMOTO GENERAL HOSPITAL
Junior Residency Program
医師としての原点を、 この場所から。
ここで医師としての土台をつくる。 一人ひとりに向き合い、一人前に育てる。 迷いながらでいい。ここで医師になっていく。 診る力、考える力、動く力を育てる初期研修。
地域に根ざした急性期医療の現場で、
診る力、考える力、動く力を育てます。
GROW AS A DOCTOR
SCROLL
Message
患者さんに向き合い、
自ら考えられる医師へ。
医師としての最初の2年間を、
かけがえのない成長の時間に。
かけがえのない成長の時間に。
初期臨床研修は、医師としての知識や技術を学ぶだけでなく、 患者さんとの向き合い方や、医療チームの一員としての姿勢を 身につける大切な期間です。
熊本総合病院では、救急医療から地域医療まで幅広い症例を経験し、 指導医や多職種のスタッフとともに診療に取り組みます。 一人ひとりの個性や将来の希望を大切にしながら、 病院全体で研修医の成長を支えます。
JCHO熊本総合病院
Philosophy & Policy
私たちが目指す、
医師の姿。
知識や技術だけでなく、医師としての人格と倫理観を育み、 患者さんを総合的に診ることのできる医師を育成します。
01
Philosophy
臨床研修の理念
患者様に満足される最新の医療を、
情熱をもって実践する。
当院の理念である 「患者様に満足される最新の医療を情熱をもって実践する」 医師の育成を目標に、医師としての人格をかん養し、 医療の果たすべき社会的役割を認識しつつ、 将来進む診療科に限らず、総合的に患者を診る力を養います。
02
Basic Policy
臨床研修の
臨床研修の
基本方針
患者さんや地域社会から信頼される医師を育成するため、 3つの基本方針を掲げています。
幅広い基本的な
02
協
チーム医療の一員として
社会に貢献できる医師
医療チームにおける自身の役割を理解し、 多職種と協力しながら、 患者さんと地域社会に貢献する力を養います。
03
心
豊かな人間性と倫理性を持つ
信頼される医師
豊かな人間性と高い倫理性を備え、 常に自らを振り返り、学び続ける姿勢を持つ 信頼される医師を育成します。
Hospital Data
数字で見る、熊本総合病院
HOSPITAL BEDS
0
床
許可病床数
AMBULANCE
0
件
年間救急搬送件数
DEPARTMENTS
0
科
診療科数
RESIDENTS
0
名
募集定員
Our Strength
成長を支える、
3つの研修環境。
幅広い症例、実践的な救急医療、 相談しやすい教育体制。 医師としての確かな基礎を身につける環境があります。
01
Emergency Medicine
救急の現場で、
判断力と対応力を養う。
救急外来では、軽症から重症までさまざまな症例に対応します。 患者さんの状態を把握し、必要な検査や初期治療を考える力を、 指導医とともに実践的に身につけます。
02
Clinical Experience
幅広い診療科で、
臨床の基礎を身につける。
内科や外科をはじめとした複数の診療科をローテーションし、 問診、診察、検査、診断、治療の一連の流れを学びます。 日常診療で必要となる総合的な臨床力を育てます。
03
Team Support
病院全体が、
研修医の成長を支える。
指導医だけでなく、看護師、薬剤師、臨床検査技師、 診療放射線技師など、多職種のスタッフが研修を支えます。 職種を越えて相談しやすい環境が特徴です。
Training Program
2年間の臨床研修プログラム
基本的な診療能力を身につけながら、 将来の進路や興味に合わせた研修を行います。
1年次
医師としての基本を、
医師としての基本を、
一つずつ確実に。
内科、外科、救急などの必修分野を中心に研修します。 指導医とともに患者さんを担当し、 問診、診察、検査、治療方針の立案を経験します。
内科
救急
外科
麻酔科
消化器内科
産婦人科
2年次
将来の進路を見据え、
将来の進路を見据え、
学びをさらに深める。
地域医療や精神科などの必修分野に加え、 将来希望する診療科や興味に合わせた選択研修を行います。
地域医療
麻酔科
選択研修
救急当直
症例発表
進路支援
救急研修
迅速に考え、判断し、
迅速に考え、判断し、
次の行動へつなげる。
救急外来で多様な症例を経験し、 緊急度や重症度の判断、必要な検査、 初期治療、専門診療科への相談を学びます。
トリアージ
初期対応
救急手技
画像診断
専門科連携
振り返り
教育体制
日々の経験を、
日々の経験を、
確かな知識へ変える。
カンファレンス、症例検討会、院内勉強会、 シミュレーション研修などを通して、 診療現場で得た経験を振り返ります。
症例検討会
院内勉強会
手技研修
個別面談
学会発表
キャリア相談
Resident Voice
先輩研修医が語る、
熊本総合病院の魅力。
“
分からないことを、 その場で相談できる安心感があります。
指導医の先生方との距離が近く、 診療中に疑問に思ったことを相談しやすい環境です。
池嶋医師
研修修了者／外科
“
多職種の皆さんから、 本当に多くのことを学びました。
医師だけでなく、看護師、薬剤師、技師の皆さんにも 支えていただきました。
高橋医師
研修修了者／現在〇〇科
Photo Gallery
写真で見る、研修の日々。
写真をクリックすると拡大表示されます。 拡大後は左右のボタンやキーボードでも切り替えられます。
Training Environment
安心して学べる、研修環境。
診療、学習、生活、将来のキャリアまで、 研修医一人ひとりをサポートします。
医
指導医による教育
各診療科の指導医が、診療の進め方や手技について 丁寧に指導します。
学
充実した学習環境
図書、電子ジャーナル、院内勉強会など、 自主学習を支える環境を整えています。
住
住居・福利厚生
宿舎や住宅手当、休暇制度などの 正式な福利厚生情報を掲載してください。
談
定期的な面談
研修状況や悩み、将来の進路について、 定期的に相談できる機会を設けます。
Application Guide
初期臨床研修医
募集要項
応募資格、選考方法、 提出書類などをご確認ください。
病院見学受付中
病院の雰囲気や実際の研修の様子を、 ぜひ現地でご覧ください。
募集職種
初期臨床研修医
募集人数
２名
研修期間
令和9年4月1日から2年間
応募資格
令和9年3月 医師免許取得見込者
又は平成16年度以降 医師免許取得者で卒後臨床研修未実施者
又は平成16年度以降 医師免許取得者で卒後臨床研修未実施者
選考日
随時
選考方法
応募書類を郵送（持参可）
提出書類
- 研修医採用試験申込書
- 履歴書
- 卒業見込証明書または卒業証明書
- 成績証明書
- その他、病院が指定する書類
処遇・福利厚生
- 身分：研修医
-
給与 Salary1年次約663,000円月額想定年収 約850万円2年次約700,000円月額想定年収 約900万円
※想定年収は各種手当等を含む目安です。正式な募集要項に合わせて変更してください。
- 勤務時間：8：30～17：00
- 休暇：年次有給休暇、特別休暇、育児休暇等
- 社会保険：健康保険、厚生年金等
応募先・お問い合わせ
JCHO熊本総合病院
〒866-8660
熊本県八代市通町10番10号
総務企画課
電話：0965-32-7111（代表）
熊本県八代市通町10番10号
総務企画課
電話：0965-32-7111（代表）
Application Flow
見学・応募までの3ステップ
01
病院見学を申し込む
申込フォームまたはメールから、 希望する日程や診療科をお知らせください。
02
病院を見学する
院内や研修の様子をご案内します。 指導医や先輩研修医へ直接質問できます。
03
採用試験に応募する
募集要項をご確認のうえ、 期限までに必要書類をご提出ください。
Frequently Asked Questions
よくあるご質問
原則として随時受け付けています。
診療科や院内行事の都合により、
ご希望の日程に添えない場合がありますので、
複数の候補日をお知らせください。
希望する診療科をお知らせください。
診療科の受け入れ状況を確認し、
見学内容を調整します。
指導医や上級医に相談できる体制のもとで診療に参加します。
当直回数や勤務時間については、
最新の研修プログラムをご確認ください。
実際の宿舎や住宅手当の内容へ変更してください。
詳細については臨床研修担当までお問い合わせください。
定期面談などを通して、
希望する専門分野や今後のキャリアについて相談できます。
Join Our Team
未来の自分に出会う、 最初の2年間をここで。
ホームページだけでは伝わらない病院の雰囲気や、 指導医、研修医、多職種スタッフの距離感を、 ぜひ実際に見に来てください。
電話：0965-32-7111
担当：総務企画課